北京 2006-11-13(中国商业电讯)——目前，艾瑞最新发布的网络招聘网站排名，在全国2000多家网络招聘网站中，仅仅成立一年时间的搜职网进入前15强，职位垂直搜索网站排名第一位。同时，在刚刚落幕的第三届“中国青年创业周”上，搜职网从全国3000多个创业项目中获得中国青年创业周创业项目博览会金奖。搜职网总裁田浚表示：“我们就是要做HR行业的GOOGLE，这些是情理之中的，也只是我们新的起点。”
搜职网创办才一年多的时间，其发展速度非常快，搜职网利用其自主开发的精确搜索技术，精确搜索所有招聘信息，为用户提供了一个统一的招聘搜索入口，节约了用户的时间和劳动，推出之后受到了用户的广泛关注，短短一年多的时间，注册用户超过300万，并每天以数千计的用户注册。搜职网利用其强大的市场运做能力，集成广泛合作伙伴的资源，简历数量达到了1000万，田浚自豪的说道“我们用一年的时间就能完成中华英才网等网站十年才能完成的时间，这一切都归结于我们强大的技术和市场运做能力。”
2005年5月8日，一个名为搜职网的职位搜索引擎悄然在国内互联网上发布。与传统的人才招聘网站不同，搜职（http://www.globehr.com/）带给求职者最大的便利，就是可以让用户花费最少的时间，搜到来自全国各大人才网站的最新匹配职位，并同时发出多份简历。在没有做任何宣传造势的情况下，短短两个多月，该网站的ALEXA排名已经从全球一百多万名之后的默默无闻中崭露头角，最高提升到了全球网络排名3000位，更在几千家国内人才网站中脱颖而出，跃升到了目前的第12位。
在中国青年创业博览会上，评委专家表示，搜职网之所以能获得金奖，首先，搜职网自主开发的中文职位搜索引擎技术，能即时搜索全国所有人力资源的网站、论坛（BBS）、社区（SNS）和企业HR频道；另外，搜职网整合了全国60％以上的网络信息资源，其市场占有率在同行业中遥遥领先。
在田浚看来，传统的网络招聘似乎是最缺乏创新的互联网产业了，中国的2千多个人才网站都是单一的模式，这种模式简单说就是一个中介平台。“搜职网和各个人才网站之间是只搜不争的关系，只是从技术上实现将各地人力资源信息聚合一站，而实际的流量和效应却仍旧是返还给信息承载的站点。”田浚说，这样的关系，是搜职网将来实现专业网站联盟成为可能。
谈到未来的发展时，田浚非常自信的说：“我们就是要做HR行业的GOOGLE，我们与美国同步推出职位搜索引擎服务，我们就是要在这个领域与国际同步，并不断创新力求超越，而且中国是世界上人力资源最丰富的国家，我们完全有可能在这个领域超越美国，走在世界的前列，我们不会一味象其他互联网一样照搬美国，我们要争取在这个领域让中国人走在世界的前列。”