《速度与激情》系列电影从2001年第一集诞生至今，培养了一大批狂热粉丝，其片名恰如其分的点出了这部系列电影的两大元素。而今，一部团购版的《速度与激情》正在国内疯狂上演。
继高朋网、开心团、24券、团宝网、窝窝团被曝大规模裁员后，数日前拉手网也拉开了裁员大幕，其70%的裁员比例更是创下了团购行业的新纪录。至此，陷入裁员传闻的团购网站越来越多，排名也越来越靠前，销售额排名Top10的网站中已近半启动裁员或变相裁员。
各家的裁员手法也各有特色。团宝网劝退所有试用期员工，被裁员工没有得到任何补偿，由此引发了60多名员工集体维权事件，此外，孕妇也在被裁员工之列，这种违背道德和法律的做法导致团宝网陷入官司纠纷；窝窝团则强行要求部分员工签订自愿离职协议，借此逃避补偿，为此，韶关站员工奔赴深圳大区集体维权；拉手网的做法更为隐秘，要求员工每天加班至午夜12时，且无任何加班工资，不参加加班者以考核不及格为由辞退。
对于裁员的原因，拉手网负责人表示企业处于上市静默期，对于裁员不予置评，而窝窝团则明确表示为推进IPO进行末位淘汰，但有业内人士指出，过度扩张消耗严重、利润持续走低供血不足才是这几家团购网站裁员的根本原因。相比之下，采取稳健发展的团购网站表现抢眼，美团网、嘀嗒团作为不烧钱的两大典型代表，在人才投资上不谋而合，几乎同时面向国内众多知名高校开启校园招聘。
对于目前的裁员现象，嘀嗒团CEO宋中杰表示，“嘀嗒团现在的员工团队很稳定，流失率是行业最低的，低于8%。行业很多企业是松进松出，但嘀嗒团始终遵循严进严出的用人策略。在我看来，要发展必须要对员工负责，员工首先要认同嘀嗒团价值观，愿意一起成长，这样才能加入进来，进来之后会给相当长的时间适应，进行培训，这样才能与企业一同成长。”据了解，嘀嗒团的招人比较严格，需要2-3轮面试，甚至还会做背景调查，但与此同时，很多面试者反映，接触了这么多团购网站，觉得嘀嗒团最尊重人。
一边是恶意裁员，一边是登门招贤，团购网站Top10已经裂变成为泾渭分明的两大阵营，分界线就是企业对待员工的态度。其实，人无完人，企业同样如此，没有企业敢说自己永远不会陷入困境，永远不会裁员，但为降低成本进行恶性裁员，其背后反映出的是企业缺乏尊重员工的观念，在数百上千员工已经成为团购网站标配的情况下，很难想象这样的企业如何能够在激烈的团购竞争中获得成功。
(新闻稿 2011-10-19)
