近日,诺姆四达集团助力华东理工大学商学院,运用诺姆四达在人才管理与人力资源咨询方面的专业优势,帮助商学院MBA学员发掘自身潜能,认识自身管理能力优势与劣势,最终寻找到合适自己的职业发展路径。
1990年,我国开始在少数高等学校设置和试办工商管理硕士学位,并且明确指出:“工商管理硕士学位是专业学位的一种,其特点是工商管理硕士是务实型的管理人才。”
MBA的学生主要是在企业或其它主管部门工作过几年、有实践经验的现职人员,课程内容密切结合实际,加强实践环节,采用培养过程与企业密切联系或与企业联合培养、毕业后回到企业中去的培养模式。因此,MBA能否成为企业的优秀人才已成为企业和MBA院校关注的焦点。
据MBA测评项目经理杨陆先生介绍,此次和华东理工大学商学院的合作,测评题目将结合企业管理的各种职能(如生产管理、财务管理、营销管理、人事管理、决策管理、经营战略等),对MBA的学员进行全面的评价与衡量,最终形成一份发展报告,以期对学员在责任意识、组织协调、学习能力、创新能力、决策能力、团队协作等方面进行详细解读,帮助学员找到自身不足,并针对该方面进行学习和调整。
目前,该项目已经对1000多名MBA成员进行了测评,并起到了良好的效果,拿到测评报告的MBA学员对自己在各方面的能力指标有了更加清晰的认识,并对自己将来的职业发展规划起到了很好的推动作用。
诺姆四达,国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团,致力于为企业提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。
目前,诺姆四达已为三一重工、吉利汽车、格兰仕、美的、新东方、阿里巴巴、远东控股、海澜集团、万科集团等一大批知名民营企业提供了专业的人才管理与人力资源咨询服务。并获得“大中华区人力资源服务客户满意度大奖”、“大中华区最佳人才测评机构”、“福布斯中国最具潜力企业”和“德勤中国高科技高成长企业”等荣誉称号。
(新闻稿 2014-09-09)