你所在的企业,人才跳槽多吗? 你所在的行业平均离职率又是多少?近日,人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达联合人力资源行业协会与知名人力资源媒体,一同开展“2014年度员工职业稳定性调研”活动,针对全国地区几十个行业的人才稳定性等方面进行调研,最终生成《2014年度职业稳定性调研报告》。
人才要为企业做出贡献,需要在企业中保证持续稳定的工作状态。员工的职业稳定性成为企业关注的要点之一。企业随着自身不断发展壮大,对人才的需求不仅仅停留在招聘人员的能力高低,而是更多的关注在“育、留”的环节,员工平均留职时间有多长?哪些因素更能导致员工离职?在一家公司呆多长时间才算稳定?精英人士都是多长时间换一份工作的?一系列问题都将为企业留住人才,了解人才稳定性提供依据。
据了解,该调研问卷已经在诺姆四达官方网站上线http://www.normstar.com/NewsInfo_111_671.htm。分为企业版与个人版两种,分别针对企业和员工个人进行调研,从不同角度对人才的稳定性进行分析。
诺姆四达集团一直致力于人才管理与人力资源咨询的服务与研究工作,在领导力发展、胜任力模型构建、校园招聘等领域多次发布调研报告。《人才测评在企业中的运用调研报告》《校园招聘调研报告》以及《领导力发展调研报告》一经发布,便吸引了众多HR的关注,此次《2014年度员工稳定性报告》将在11月发布。
(新闻稿 2014-09-24)