作为国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达将于7月底发布新书——《解码胜任力》。鉴于诺姆四达在人才测评、领导力发展、胜任力模型构建等方面拥有多年经验，此书在编写时，已经得到人力资源管理者的广泛关注。
据本书主编、诺姆四达集团执行总裁纪超女士介绍，诺姆四达在16年前开始为企业提供人才测评与管理的咨询服务以来，深刻体会到中国企业在人力资源管理方面发生的变革。企业已经由传统的人事管理，过渡到人力资源管理，最近几年，越来越多的企业已逐步将人力资源管理的重心转移到人才管理中来。
战略的实现依赖组织，组织依赖人才，人才依赖胜任力，胜任力是战略落地要求、组织文化和价值观的具体体现，是提升战略执行力的关键。而胜任力模型则是组织进行人才的胜任力管理的有效工具，以胜任力模型为基础的人力资源管理系统是人才管理的核心!
本书汇集了业内标杆企业在基于胜任力的人才管理方面的操作理念和实践，凝结了诺姆四达十几年企业人才管理咨询服务的精华，是诺姆四达和行业标杆企业长期致力于人才管理研究和应用实践的成果荟萃，可以说是一本集权威性、实用性、全面性为一体的胜任力实践手册!
本书能向HR及企业管理人士提供有价值的信息、有用的工具表单和有益的人才管理建议，并通过案例呈现，帮助HR将其应用到工作实践中来，打造企业卓越胜任力，创造卓越绩效和业绩!
作为中国最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达已为众多行业知名企业提供了科学完整的人才管理与人力资源咨询解决方案。并相继获得2012、2013年度德勤高科技、高成长中国区50强、亚太区500强企业、2012—2013大中华区最佳人力资源服务机构最佳客户满意度大奖、大中华区最佳人才测评机构等荣誉称号。
如今，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、中国人民银行、中国工商银行、中国银行、中国人保、太保集团、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、万科地产、中兴通讯、美的电器、蒙牛乳业等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。
（新闻稿 2014-07-18）
