临近春节人们讨论最多的话题非年终奖莫属，早在白领将年终奖作为一项必不可少的福利，看作检验一年成绩的指标时，很多为人们生活提供基础生产和服务的中基层劳动者的愿望却只是期望不被拖欠薪资。那么关于他们的年终奖，发放情况又如何呢?
作为目前国内最专业的中基层招聘平台，58同城招聘平台始终关注着中基层劳动者的发展。针对中基层劳动者年终奖发放情况，让更多的人了解中基层劳动者的现状，日前58同城招聘平台发起了一项问卷调查，参与此次调查的受访对象主要集中在酒店、旅游、餐饮、超市百货、仓储物流等行业，同时也覆盖了其他中基层劳动者比较集中的行业，具有一定代表性。
近半数中基层蓝领没有年终奖，能按时发工资就很满足
根据调查结果显示，46.48%的中基层劳动者自从业以来，一直没有收到过年终奖;与此同时，也有31.41%的人一直有年终奖。同时数据也显示，36.93%的受访人表示年终奖应该作为固定福利必须发放，36.68%的受访人表示希望能将年终奖纳入福利体系中，21.11%的受访人则表示一直没拿过，早已无所谓。也有部分人表示，有没有年终奖无所谓，只要正常发工资就可以。这说明中基层劳动者也开始越来越重视福利性待遇，希望能得到更多的关注，但企业相对的福利体系还有待完善。
七成人年终奖不足1000元，更希望年前能拿到
在这次问卷中，有74.87%的人表示，年终奖不足1000元。尽管如此，68.09%的人仍然表示最好是在年前拿到，毕竟荷包满满的回家过年，买买礼品请客聚餐，到处都需要用钱，不仅如此，这更是许多中基层劳动者一年辛勤工作的体现。
汽车行业最豪爽
在此次调查中我们发现，中基层劳动者聚集的企业中，汽车行业的老板最豪爽，汽车技修师傅的年终奖全部都在1000元以上，其中80%的技工师傅拿到了1000-5000元的年终奖，20%的技工师傅拿到了8000-10000的年终奖。
65.1%的人因为不发年终奖准备年后跳槽
年终奖在劳动者心中分量如何，看看跳槽比例就知道了。92.97%的受访者表示会跳槽或有跳槽的打算。其中65.1%的人是因为不发年终奖准备年后跳槽，而在发了年终奖的人中，34.9%的人仍然准备跳槽，因为这部分人中的56%只发了不到1000元。
截止到调查结束，仍然有不少中基层劳动者表示，年终奖尚未拿到，至于何时能拿到，并未有太大把握。58同城招聘平台的人力资源专家表示，中基层劳动者年终奖问题存在于整个群体和各个行业中。许多企业因为是小微企业或劳动密集型企业，因为无能力或人口基数太庞大且人员流动频繁，就忽视了对中基层劳动者的关怀。其实，年终奖是对上一年度工作肯定和激励下一年度工作的有效表现形式，留人先留心，年终奖太少反映的也许只是一个侧面，更完善的福利体系和更多的关注或许才是企业最需要重视的部分。
（新闻稿 2015-02-03）
