“过年老板发了多少钱?”越到年底，关于年终奖的话题越火热。传说中的年终奖对白领阶层而言似乎已经司空见惯，但对于众多中基层蓝领工作者而言，似乎还蒙着一层神秘的面纱。日前，58同城招聘平台发起了一份针对中基层蓝领工作者的年终奖调查问卷，涉及计算机、餐饮、超市百货、汽车服务、仓储物流、酒店旅游等多个中基层蓝领工作者集中的行业。结果显示，中基层蓝领工作者总体发放率较低，行业之间差异较大，中基层蓝领群体福利现状值得关注。
中基层员工能拿到多少年终奖呢?就具体行业来看，年终奖发放情况也不尽相同。例如，以汽车服务行业为例，他们100%能拿到年终奖，数据显示80%的汽车技工年终奖在1000元至5000元区间，剩下20%能拿到8000至10000元年终奖，总体情况较好。计算机/网络行业两极分化严重，77.88%拿到了价值1000元以下的年终奖，而极少数的特殊贡献者拿到了汽车等实物大奖。但我们熟悉的快递行业59%的受访者表示从来没有年终奖，餐饮业和超市百货中约50%也没有年终奖。不仅如此，年终奖发放也并非一直稳定，例如酒店旅游业，受行业整体环境影响，有45%的受访者表示以前有年终奖但今年确没有。
企业发年终奖，员工怎么看?58同城的调查显示，六成以上的中基层蓝领认为发不发都成，能按时拿到工资就行。不过也有超过68.09%的人希望能年前拿到年终奖，毕竟还是希望能开开心心过年。这反映出大部分中基层劳动者对年终奖仍充满期待，但同时也十分看重工作平时的福利与稳定性。
对此，58同城招聘平台相关负责人表示，作为目前国内最专业的中基层招聘平台，58同城招聘平台一直关注着中基层劳动者的点滴。年终奖福利虽非员工法定权益，但是也能从侧面反映出行业及企业福利体系建设的情况。针对中基层蓝领工作者流动性高，社会福利保障相对不够完善的现实状况，企业福利对于促进员工工作积极性，保持企业稳定性上仍有重要促进作用。希望越来越多的企业能重视中基层蓝领工作者的心声，逐步完善福利体系建设。
（新闻稿 2015-02-04）
