近日,作为目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达发布了“标准之星“升级版——”标准之星5.0“，实现了人才测评与人才管理线上更加快捷与方便的一体化管理。
据该产品经理介绍，升级版“标准之星“拥有“人性、便捷、清晰、灵活”等特点，帮助企业在管理子公司、个人定制、分发账号、数据管理等方面提高效率。另一方面，升级后的新系统对报告也进行了升级，让测评结果一目了然、更加精准。
切换用户轻松方便
当集团下属分子公司较多时，该功能可将用户权限分层管理，集团用户可通过用户切换来管理子公司，让集团与子公司的人才测评情况更加清晰，避免管理混乱，越级管理等问题。
个人信息灵活定制
基础设置功能，可灵活定制客户测评所需的个人信息。根据不同岗位、不同需求，选择限定个人信息的填写。
账号密码多元通知
邮件、短信发送功能可随时通知面试者进行测试，也可单独或批量发送测评账号和密码等信息，效率大大提高。
筛选数据自动排序
筛选数据更便捷，HR可在数据管理版块对指定指标进行升序或降序操作。方便结果查找。
全新报告透彻分析
2014版测评报告新增一级指标分析和用人建议版块，为HR用人提供更有效参考建议，帮助HR对应聘者的岗位职责进行评定。
测评动态实时把控
集团用户可在工作台中随时掌握分子公司客户端的使用情况，测评详情可直观地掌握单一产品的使用情况和成绩分布。
新版标准之星5.0”推出后，已经有一大批企业HR更新并使用，获得一致好评。
作为中国最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达已为众多行业知名企业提供了科学完整的人才管理与人力资源咨询解决方案。并相继获得2012、2013年度德勤高科技、高成长中国区50强、亚太区500强企业、2012—2013大中华区最佳人力资源服务机构最佳客户满意度大奖、大中华区最佳人才测评机构等荣誉称号。
如今，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、中国人民银行、中国工商银行、中国人保、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、万科地产、中兴通讯、美的电器、等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。
（新闻稿 2014-07-29）
