新的一年，想必大家都开始为各自的前途四处奔走，找工作，跳槽，等待新的机遇。其实，涨工资何必看别人眼色呐，学会打理每月工资，工资一样涨。是时下热火朝天的P2P理财，值得工薪族们关注、投资。
P2P回归理性 成羊年打理工资最好方式
2014年P2P行业发展如雨后春笋一般迅猛，市场规模增幅超过了100%，领跑整个互联网金融行业。进入到2015年， 监管呼声日益高涨，行业洗牌亦在加速，相关监管政策或即将出台。经过去年的疯狂增长，随着行业竞争激烈导致行业洗牌，以及短期内降息等因素的影响，近期P2P网贷平台的收益率逐渐回归到合理区间，20%以上的超高收益率难寻，大多数平台维持在15%左右的水平，新新贷预期年化收益率7%-15%。据网贷之家统计数据显示，11月P2P网贷综合收益率为15.81%%，环比去年12月(16.08%)下降了3个基点，跌幅有所放缓。该机构预计，在行业整体收益率下滑、回归定价理性的趋势下，受降息影响，网贷平台的利率可能进一步下调。一些大型的P2P平台如新新贷年化利率还是较为稳健。
对于工薪族来说，理财不要盲目追求高收益，而要风险保障方式以及安全性非常重要，赢在羊年，P2P理财当之无愧成为最优理财方式。
虽然丰厚的收益回报是投资的初衷，但是在选择P2P网贷平台时一定还要注重平台的安全性。对于一个专业的P2P网贷平台，从借款项目的资料核对、实地考察、面谈核实、风控评审、协议签订、贷中监管、贷后追踪、本息返还等，都要有一套完备的管理机制和一支有着丰厚工作经验的风控团队进行层层地把控风险，从而实现在源头上将投资的风险控制在最低点。
在风控方面，新新贷做得十分出色。新新贷打造了金融专业背景极强的风控团队，百余人的团队骨干由出身民生、平安、渣打等银行风控系统的人员组成，其中不乏硕士、海归等高学历人才。在国内同规模的P2P平台中，新新贷的风控团队无论人数、专业程度、学历都堪称顶尖配置。同时，新新贷还坚持实地走访小微企业。，了解小微企业其经营信息、家庭信息和上下游企业的信息，并深入了解借款人的学历、家庭教育、子女情况。
如何打理好工资 新新贷为你支招
1. 消费尽量刷信用卡。申请多张信用卡，根据每张卡的账单日期，分时间段消费，学会算好最长还款日。
2. 网贷消费，现在一些电商平台(如京东、天猫)已推出“白条”功能，最长30天延期付款，或者3个月-12个月分期付款等消费付款方式。
3. 30%工资存入京东金融(目前年化收益率6.5%，为市面上较高)，用作50天后还信用卡，轻松赚取收益。
具体操作建议：30%工资选择3~6个月 13% 融资项目，便于年内资金周转;40%工资选择12个 15%以上项目;后计算，每月工资上涨幅度。
4. 利用P2P理财平台，轻松为自己加薪。根据网贷之家的统计数据，新新贷自2012年上线以来到2014年7月已经累积成交量接近23亿。2014年3月-12月期间平均收益率15.60，跑赢了大部分P2P网贷理财平台收益率。在新新贷平台，操作简单便捷、复合收益高，值得投资人信赖，让工薪族获得持续、稳健、安全收益。
（新闻稿 2015-03-04）