深圳是中国最早的经济开放特区，与香港新界一桥之隔。深圳凭借其独特的地理位置，让众多求职者赴港工作的“淘金梦”变得愈发触手可及。调查发现，在1500万流动人口中，已有超过半数的“深圳人”将薪酬情况作为寻求工作的首要条件。得天独厚的地理优势、便捷的交通、零差异的生活习惯和人才需求量旺盛等优势，使深圳中高端求职者对“工作在香港”趋之若鹜。特别是飞速发展的金融业，让香港成为金融工作者获取职场“第一桶金”的不二选择。
“自毕业到深圳以来，已经过去了近十年的时间。生活环境对我来说，已经不是什么障碍”，小王说到。毕业于国内某知名大学的王凯(化名)于2003年来到深圳，目前就职于香港一家跨国金融集团，任职中层管理层。回想初来深圳之时，迥异的生活让这个北方汉子感到了极大的不适。但通过一段时间的磨合，小王也渐渐地融入到了当地的环境中。“现在朋友们都说我比深圳人更像深圳人”，小王戏称。“刚到深圳时，对于生活习惯的不适应还是其次，主要是工作在这里的外地人需要付出更多的努力。大学时学的是金融专业，那时总觉得深圳是特区，应该挺适合自己发展的。早先通过一些招聘网站和猎头换过几次工作，才知道现实并非想象的那么简单，但不得不承认，这也确实磨练了我。”
经过几年的打拼，在赴港之前，小王已经在一家大型金融企业任部门主管，年薪近40万，也算是小有成就。但在深圳期间的几次赴港经历，使小王萌生了一个“大胆的想法”。“第一次去香港我真的被震惊了!”小王笑道。“车水马龙的繁华景象真的是深圳无法比拟的。去过多次后，我对香港了解越来越深，这期间心里总有一个声音不断地告诉自己，既然两地的生活习惯没什么区别，加上香港是世界级金融中心，机会肯定比深圳多，而且薪资待遇要比深圳不知道高出多少倍，为什么不去香港闯一闯?!再者交通便利，在那边工作，回深圳生活，生活质量也会得到一个质的飞跃。”
经过一段时间的考察后，胸有成竹的小王于年初开始了他职业生涯中最大的一次“冒险”。但出乎意料的是，以往的招聘网站和猎头在这件事上明显感觉后劲不足。“也难怪,去香港求职出口较小，我虽然不能说是‘第一个吃螃蟹的人’，但确实是属于有这种想法最早的一批。““几乎国内所有专业的招聘网站我都试过，发现很多传统招聘网站都需要自己搜索职位后主动投递简历，而这样的“海投”得到的反馈总是少之又少。来回几次，让我觉得不仅浪费了大量的时间，更让是降低了个人身价。慢慢的，我开始逐渐把目光放到了一些新型的招聘平台上。与传统网站相比，新型招聘平台会收到来自猎头和企业HR主动推荐的职位，而新型招聘平台中对我们这些求职者水平更全面的展示也更加符合香港雇主的选人理念。最终我选择了智联招聘旗下的中高端招聘网站智联卓聘作为我通往香港“平台”，并成功拿到了“通行证”。”小王说到。
如今，小王已经进入香港某金融集团的中层管理层，薪酬也翻了近两倍之多。对于未来，小王仍怀有极大憧憬，他还透露：“现在也经常有智联卓聘推荐过来的猎头主动联系我，给我推荐职位，不过我暂时没有换公司的考虑，但这的确给了我很多的自信心。深圳是一个充满无限商机的城市，只要你愿意尝试，就可以获得无法估量的未来。当然，前提是要选择一个值得信赖的平台。“
由此可见，“深港人”的群体未来还将不断扩大，城市与城市之间的交融，让很多职业人有了更多的职业选择。智联卓聘负责人王忠选谈到，只要心态放平，做好职业规划，选择适合自己的职业发展平台，白领精英们的“淘金梦”定会成为现实。
（新闻稿 2014-11-17）