近日，由人力资源和和社会保障部全国人才流动中心与最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达联合主办的“人才评价技术高级培训班”北京站顺利结课。来自北京、青岛、上海等企业的学员在三天的课程里，系统学习了人才管理中人才评价技术的理论和方法，并通过现场实操巩固课程内容。
此次课程邀请了诺姆四达集团董事长总裁苏永华先生，董事合伙人，执行总裁纪超女士，北京分公司副总经理孙成娜女士和华北区咨询总监左逢双先生授课。
“人才评价技术高级培训班”课程分为三大模块，分别是：人力资源新常态下的人才标准构建、人才评价方法精要与实战模拟、全面人才管理与领导力发展。内容涵盖胜任力模型构建方法及应用、人才选拔甄选技术、评价中心技术、领导力测评及培养发展体系建设技术等。
课程形式结合行动学习技术，以实践应用为核心，以解决问题为导向进行案例分析讨论，将单调的课堂讲授变为行动学习式的研讨，学员对成熟人才评价进行了知识演练，并参加了面试等人才招聘与选拔的模拟，以及公文筐，APM素质模型使用方法等，更加直观的掌握评价技巧。课程现场学员讨论热烈。
课程中的知识分享得到了学员的互动与积极反馈，最后一天下午进行了课程考试，考试成绩通过的学员将在两周后获得由人力资源和社会保障部全国人才流动中心与诺姆四达研究院共同颁发的培训证书。该证书可在人力资源和社会保障部部署网站中国国家人才网查询证书信息(www.newjobs.com.cn)。
“人才评价技术高级培训班”将在4月23—24日，5月14—16日分别在广州、上海举办，欢迎HR们报名参加。
（新闻稿 2015-04-16）
