阿里巴巴2016年校招从原来计划的3000多人锐减到400人，百度也宣布了停止社会招聘，顶尖人才需要李彦宏特批，腾讯也同时宣布了停止外包招聘。BAT相继停止招聘事项，再加上疯传的某些大公司的裁员新闻，在“寒冬论”的氛围下，不少求职者开始为找工作担忧了，也有不少人开始招聘网站发展的前景担忧。
其实大可不必，尽管互联网遇冷，用人规模不断缩减，但是老牌招聘网站前程无忧、智联招聘依旧表现稳健，而猎聘网也是小幅进步，更有新一代的大数据精准人岗匹配招聘网站搜前途强势杀出，在线招聘行业还是一片欣欣向荣，招聘网站们自有应对之道。
前程无忧、智联招聘
前程无忧是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。每年为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时，“前程无忧”拥有数千万个人用户，每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘的客户遍及各行各业，从创建以来，为众多跨国公司和中国本土企业提供专业人力资源服务。尤其在IT、汽车、金融、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的经验。
二者都是发展多年，业务遍及多个行业，辐射大部分的企业，只要存在人员流动，这两个老牌强者就不会遭遇太大的“寒冬”，他们唯一要做的就是时时刻刻盯着后来居上的挑战者。
猎聘网
目前有注册用户2000万，猎头20万(70%通过认证，采用分级管理模式)，目前11个分公司，每年营收超过3倍增长。猎聘网定位中高端人才，主要有三种用户：猎头、人才和企业。目前营收主要来源于B(企业方)、C(求职者)两方面，针对H(猎头)，猎聘网是免费的。猎聘网已经拿到C轮7000万美金融资，表现稳健，在牢牢抓住猎头的情况下，能继续保持不错的增长。
作为挑战者中的佼佼者，在这个所谓的“寒冬”里，猎聘可能是最舒服的，大批高管离职，为猎头服务带来更多的机会，而在招工难、找工作难的背景下，猎头收费将会更容易被接受。
搜前途
专业的一站式职业服务平台，以大数据精准招聘为切入点，连接职业教育的创新O2O平台。目前主要为互联网、游戏、软件、IT服务、金融五大行业的中初级求职者提供服务。搜前途独家研发大数据Spider算法为用户提供职业体检，正确评估其胜任力，并推荐与其能力匹配的工作(精准招聘)或针对能力差距推荐培训课程(精准招生)，从而达到提高招聘求职效率和帮助人才成长的目的，解决了招聘行业信息不对称、效率低和职业教育行业招生难的痛点。
搜前途使用大数据技术，为招聘领域注入一剂强心剂，在招聘效率上将有大幅提高，同时职业教育的新思路，可以帮助在裁员潮中的离职者寻找新的出路，无疑是一个企业、求职者、职教机构三赢的局面。
（新闻稿 2015-11-03）