8月4日，易到创始人、CEO周航发出公开信，真诚邀请Uber中国员工加入易到，重燃共享出行之梦。次日，易到又在APP首页弹窗中设立了Uber中国员工的专场招聘通道，并再次向Uber中国员工喊话：“不想把世界交给我讨厌的人，选择像易到一样去战斗”。
今天，记者透过易到内部人士了解到，在过去的4天中，易到共收到了上百封来自Uber中国员工的求职简历，其中不乏行业资深人士、想续梦的年轻人，还有一些希望跟易到一起继续战斗的实习生。
其中有一个Uber中国的年轻人在求职信中写道：“我是Uber中国的一名实习生，日前关注到易到创始人周航先生的公开信，颇有感触。希望我能有这个机会在易到继续工作，为易到在出行领域创造更多奇迹贡献出自己的绵薄之力。”这位Uber中国的年轻人，还在自己的简历中附上了“选择像易到一样战斗”的标签，以示自己愿意同易到一样为创造更多奇迹而战斗的精神。
Uber中国被滴滴收购后，给其一直满腔热血奋斗在共享出行事业里的员工留下了些许的遗憾。但在不同的价值观下，Uber中国的员工并不甘心留在滴滴，这在过往与滴滴的竞争中也能体现。所以，Uber中国的员工需要一个全新的平台，来继续为共享出行之梦战斗。
恰巧的是，已经成滴滴之外专车市场另一主角的易到，一直认为Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得学习的公司，并率先向Uber中国员工跑出橄榄枝。而且，易到与Uber中国也有着很多相似的价值观：为坚持共享出行而骄傲，为用户的美好出行而执着，为强者面前实现梦想、赢得胜利而巨燃…..这让Uber中国员工有了全新的选择、新的机会。
正如周航在公开信中对Uber中国员工所说的那样：“在这里，会给你们一个热血沸腾的新战场，实现你们“壮志未酬”的战斗理想，为始终不曾改变的冠军之梦!”
（新闻稿 2016-08-09）
