大多数培训机构在甄选老师时,只看重老师的学历与教学经验,对于老师后续的发展与提升却缺少关注。这容易导致老师的教学内容只能的满足某一时期的行业需求,教学质量得不到提高,长期以往,学生的学识与技能也无法达到企业要求。
老师的教学内容与教学水平是否能与时俱进,决定了学生的出路与前景。为保证学员的学习质量,漫游学院自创立以来,就对教师的培训倾注不亚于培养动漫游戏人才的心力。早在创立之初,漫游学院就将教师教学模式的创新作为办学重点之一,学院优秀教师邹治磊更在2010年获得动漫游戏专业十佳培养模式创新奖。
办学多年,漫游学院以良好的品牌口碑与出色的教学成果,为行业输送大批的动漫游戏人才,得到众多院校与企业的信赖。在这一基础上,漫游学院积极与各大院校企业展开合作,组织各种类型的培训与交流会,为老师提供深入了解行业现状,调整教学重点,提升教学水平的机会。其中漫游学院与广州科技职工技术学院共同举办的“校企合作,共同育人”动漫展暨信息工程学院教学成果展,到去年为止已成功举办六届。学院与院校的专业教师通过展示、讲解学生作品等方式,对教学问题进行交流,彼此促进提高的同时搭建院校与学院之间良好的沟通桥梁。
2017年8月,在广东省计算机学会移动互联专业委员会的支持下,漫游学院成功主办为期5天的《移动互联-Unity3d引擎 游戏开发实战应用》师资培训。该培训不仅得到广东省计算机学会的高度认可和大力支持,更有中山大学新华学院、广东外语外贸大学南国商学院、广州工商学院等12家院校共30多位专家老师应邀参加。在培训的中,院校与学院老师从讨论中交换经验,学院教师邹治磊先生更就“学历教育与岗位需求无缝对接”问题与参与培训的老师进行分享。
除了自主举办的培训活动,漫游学院也鼓励教师以校外导师的身份受聘于各大合作院校,为院校学生提供专业指导同时,与院校老师保持沟通交流,总结、创新教学方法。学院杨晓微、尹才能等优秀教师,就先后受聘为广州珠江职业技术学院与中山大学新华学院等院校的校外导师。
“人才强校”,是漫游学院的战略,也是培养动漫游戏的人才前提。只有让老师不断深造,时刻站在动漫游戏教育行业的前列,才能保证教学质量,让每一位学员学得更多,学得更好。以活动交流保证最优师资,以师资提供最优培训,漫游学院坚持以优培优,让每一位走出漫游学院的学员能青出于蓝而胜于蓝,成为动漫游戏企业与行业的顶尖人才。
(新闻稿 2018-08-06)