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[新闻图片]智联招聘: 企业人才流失 智联招聘助力解决人才难题
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上一张 | [简介] 据智联招聘调查发现，中小企业在招聘人才时“两极分化”现象较为严重，即高级管理者与基层人员招聘困难。而3~5年有一定经验的人才在市场上相对有一些流动。加上经济增速放缓，劳动力短缺状况持续加剧。高煜东认为，创业型企业想要持续发展，在人才招聘过程中需转变思想，从招聘转型吸引，主动为求职者营造良好感觉，传递出好的印象。包括办公环境的布置、企业文化，都是吸引人... |
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