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[新闻图片]诺姆四达: 人才测评 人才管理如何让企业与员工双赢
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上一张 | [简介] 模型以企业战略企业文化为目标，满足组织与个人双方需求。组织对人才的需求包括“支撑发展、符合要求、创造绩效和认同文化”四个方面;个人对组织的需求包括“事业平台、组织认可、薪酬待遇和组织氛围”四个方面。两者之间相互对应、相互匹配、相互满足。 人力资源工作通过各种管理机制、制度和操作手段为企业和个人的需求之间架起了桥梁。以素质评价和绩效评价为核心，通... |
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