 |
|||
|
[新闻图片]51猎头刘维称: 只占20%的服务市场，不与51job竞争
|
上一张 | [简介] 从我们服务的客户说起，一家企业的人力资源部门和业务部门之间，早就在内部渴求着团结。 1997年，美国教授大卫•尤里奇在他《人力资源优胜者》一书中系统地提出了HRBP的理论。简而言之，HRBP就是企业派驻到各个业务部门一线，协助部门经理共同管理人力资源，HRBP是HR和业务部门之间的桥梁，他... |
下一张 | |
|
| |||||
|
|||||
[新闻图片]51猎头刘维称: 只占20%的服务市场，不与51job竞争 |
|||||
|
|||||