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[新闻图片]HR-TECH×佩琪集团，用数据进行精细化人力资源管理
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上一张 | [简介] “技术”方面，虽然已经对SaaS(软件即服务)、云计算、大数据分析等互联网技术专用名词耳熟能详，但现阶段人类对数据的掌控力还有很大提升空间。 佩琪集团认为，数据利用的最终目的是企业的长期发展、组织和个人绩效的提升。在日常的人力资源管理中，从事实性数据、动态性数据，到整合性数据都可被收集进行分析和使用。例如通过离职率、年龄分布、司龄分布、... |
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[新闻图片]HR-TECH×佩琪集团，用数据进行精细化人力资源管理 |
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