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[新闻图片]北森人才管理: 传统招聘网站受挑战 HR圈皆惊呆
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上一张 | [简介] 因此，北森建议企业在制定招聘计划时应充分考虑供给的因素：春节后是求职者投递简历的高峰期，企业应早做准备；在供求量都较低的9-12月，企业可激活储备人才，提前主动接触求职者；此外，企业可把招聘计划的配额合理地分配到供过于求的6-8月。 内部推荐的简历通过率远超老牌招聘网站 从职位在不同渠道投放的比例可... |
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